经济与管理学院2018年就业工作计划

经济与管理学院2018届应届毕业生共计6个班286人，其中信息管理与信息系统班39人、市场营销班49人，财务管理1班55人，财务管理2班54人，工商管理班43人，贸易经济班46人。院领导高度重视2018年毕业生就业工作，成立了院长梁劲松和院党委书记马如彪为就业工作小组组长，就业工作人员包括李睿、骆佳，班主任贾春玲、梅莹、何俊寅、安敏、刘剑芝、李媛媛在内的就业工作指导小组。就业工作领导小组定期召开会议，每月上报就业工作进展情况，并研究和分析下阶段工作任务。将就业工作与辅导员、班主任考核制度相挂钩，定期对就业工作领导小组成员进行考核。

结合全国的就业形势，经济与管理学院2018年毕业生就业工作任务更加艰巨。尽管如此，根据院领导的要求，为了我院的长远发展，我们要克服种种困难，采取一切措施，力争使我院就业工作达到一个新的台阶。为了做好2018年就业工作，根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》等有关文件精神，结合我院实际情况，现将2018年就业工作安排如下：

一、指导思想和基本原则

1.毕业生就业工作要认真贯彻国务院《中国教育改革和发展纲要》、《高等教育法》以及2009年1月国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》中关于毕业生就业工作意见的精神，积极推进改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置。

2.经济与管理学院2018年毕业生就业工作的基本原则为：加强领导，明确责任；鼓励和引导毕业生到城乡基层就业；鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业；鼓励毕业生自主创业；强化毕业生就业服务和就业指导；提升毕业生自身的就业能力；强化对困难毕业生的就业援助；鼓励和引导毕业生先就业后择业。

二、工作目标

1.保持就业的良好势头，争取2018届毕业生初次就业率稳步攀升，确保年终就业率达到100%，使我院毕业生就业率在学校保持前茅。

2、努力提高就业质量，优化就业结构。

3、做好非毕业班的就业指导工作，为未来就业质量提升打好基础。

三、做好毕业生就业宣传工作和就业指导工作

开展内容丰富、形式多样的毕业就业教育活动，对毕业生进行人生观、价值观、职业道德和面向基层、爱岗奉献的教育。邀请成功人士召开座谈会，分析当前就业形势，宣传国家关于毕业生就业工作的方针政策，介绍成功就业的经验和就业技巧。各教研室主任根据本专业的人才培养方案为学生介绍各个专业的就业方向和领域，增强学生就业的针对性。请往届优秀毕业生来学院为毕业生作报告，现身说法，通过典型事例体现就业指导的实效性和针对性。具体计划如下：

1.针对大四毕业生毕业前的准备进行一次讲座，主要内容如下：

   （1）精神准备：让学生明确自己已经毕业在即，就业是自己的主要任务之一，对在就业过程中遇到的困难、曲折和打击要有心理准备；

   （2）职业目标准备：无论初次就业是何职业，要始终明确自己的择业目标，并为之奋斗；

   （3）品德素养准备：强调用人单位均很看重毕业生的道德品德，提醒学生在生活中有意识的培养自己的品德素养；

（4）面试的准备：毕业生应从面试资料的准备，言谈举止和衣着服饰等方面提前准备，并抓住一切面试机会不断积累经验和提升自己的能力。

（5）就业途径及目前形势：2018年高校毕业生将达到820万，加上前几年未就业的毕业生和农民工及下岗再就业的人数，2018年毕业生就业形势依然严峻。毕业生要多手准备，多条腿走路，以应对严峻的就业形势。

（6）保持镇静消除紧张情绪，要有良好的心态去面对择业。

2.邀请相关成功人士召开座谈会，要求各年级学生共同参加，分析当前就业形势，宣传国家关于毕业生就业工作的方针政策，介绍成功就业的经验和就业技巧。

3.就大学生就业的心理进行剖析，举办讲座。要求各年级学生代表参加，并以座谈会的形式开展大学生就业前如何做好心理准备活动。

4.请往届优秀毕业生来学院为毕业生及其他年级学生代表作报告，现身说法，通过典型事例体现就业指导的实效性和针对性。

5.以海报、宣传画等丰富多彩的形式对全院大学生进行正确择业的宣传：

（1）大学生就业选择存在几个误区

（2）如何走出误区

6.具体工作小组应就毕业生就业协议的签订、报到流程、就业手续的办理对大四毕业生进行指导。

四、齐抓共管，全员参与，拓宽就业渠道

全院上下一心，从院领导到一般职工都应对毕业生就业给予充分的关心，利用各自的一切社会关系网络积极主动搜集用人单位需求信息，帮助毕业生联系用人单位，为毕业生拓宽就业渠道。对在就业工作中成绩突出的个人应给予表彰和奖励。主要做好以下工作：

1.指导毕业生做好毕业推荐材料的填报及使用事宜；

2.由就业领导小组开展大学生就业面试技能培训。

3.组织人员对大学生就业中存在的诚信问题对学生进行教育：

（1）当前大学生就业市场上存在的不诚信行为

（2）毕业生诚信缺失的原因

（3）诚信在就业中的重要性

4.落实请假、销假制度、提前就业顶岗实习制度。尽管大四开始出去找工作的人很多，但也要严格要求，要有组织有纪律的开展毕业生就业工作。

5.向毕业生家长印发《致毕业生家长的一封信》，动员毕业生家长配合学校开展就业工作。

五、加强为毕业生服务的意识，确保毕业生充分就业

通过网络、报纸、电话等多种途径广泛搜集用人单位需求信息，在学院毕业生就业宣传栏及班级QQ群上及时向毕业生公布有关信息。

1.设立毕业生就业信息服务专栏，定期向毕业生公布就业信息及其用人单位情况。

2.完善学院内部就业信息网络。

3.通过多方面途径拓宽学生就业市场。

   （1）努力抓好有形市场建设工作。在积极稳定已有就业市场的同时，拓展更多的就业市场；立足楚雄州内市场，大力开发州外和省外市场。有计划地组织有关人员赴各单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作。逐步明确专人负责就业市场开拓与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统；

   （2）加强无形就业市场建设力度。以我院网站主页为主阵地，联合毕业班QQ群和班级微信平台等，积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用；

   （3）加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。我院要积极发动并组织应届毕业生参加职业资格考试，尽可能提升毕业生的就业能力；

   （4）加强与校友会的合作，加强与全国各地校友的联系，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生；

   （5）发动全体教职员工，尤其是学院领导、学者、骨干教师力量，利用他们在相关专业、行业的影响力，向用人单位推荐毕业生；

   （6）组织好各种形式的毕业生供需见面会，不定期地组织学生参加招聘会；

   （7）加强服务意识，推动“上门服务”，采取“送货上门”的方式，主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动，以优质服务赢得就业市场。

六、经管院2018年就业工作安排表如下：

 经济与管理学院

 2018年3月