袁 可

职称：讲师

职务：无

学历：研究生

学位：博士

个人简历

2018年毕业于河北经贸大学，本科，理学学士

2017年在韩国全北国立大学交换学习

2020年毕业于韩国又石大学，硕士研究生，工商管理硕士，研究方向：人力资源管理

2023年毕业于韩国全州大学，博士研究生，工商管理博士，研究方向：组织行为与人力资源管理

研究方向

组织行为与人力资源管理、领导力、员工回报行为

研究成果

1. 고결, 원가, 송재훈.(2019).An Empirical Study on the Mechanism of College Students’ Green Consumption in China.유라시아연구,16(1),211-238.

2. Gao, J., Li, J., Yuan, K Y ., & Liu, W. (2022). The Influence of South Korea's OFDI under the Effects of Multinational Enterprises' Investment Motivations and Host Country Institutions. JOURNAL OF KOREA TRADE J , 26(5), 1-22.(SSCI)

3. 袁可(2022). 工作—家庭冲突对工作倦怠的影响：角色冲突的中介效应-龙源期刊网 

4. 袁可(2022). 感知被信任对组织公民行为的影响 -龙源期刊网 

5. 원가 (2022). 비인격적 감독이 비자발적 시민행동에 미치는 영향.글로벌융합교육연구,30(1), , 51-66.

讲授课程

社会兼职及荣誉